유연근무제(시차출근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제) 및 지원금 / 언텍트 시대 기업 근로자 유익한 정보
요즘 코로나 19로 인하여 더욱 자주 듣게 된 유연근무, 탄력근무, 재택근무 등등 많이들 듣게 되는데요 그중 유연근무란 무엇인가, 유연근무제도의 종류, 유연근무제를 도입을 할 경우 다양한 지원 내용 등을 확인하고 신청방법 및 지원절차에 대하여 공유 토록 하겠습니다. [유연근무제] 유연근무제도란 일하는 시간이나 장소가 유연한 근무제도를 이야기합니다. 다시 말해 일과 생활의 균형을 위한 제도를 말하며 시차출근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 이렇게 네 종류의 제도가 있습니다. [유연근무제도 도입 활용 방안] 시차출근제 : 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 제도 선택근무제 : 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일..
2020. 7. 30.
