728x90 반응형 선택적 근로시간제도의 유형1 728x90 반응형 선택적 근로시간 개정사항(유연근로시간제) 지난번에는 유연근무제도에서 탄력적 근로시간제도의 주용 애용 및 개정사항에 대하여 알아보았습니다. 계속해서 유연근무제도 중 선택적 근로시간제도의 개념 및 주요 내용을 확인하는 시간을 갖도록 하겠습니다. 물론 텍스넷, 고용노동부 자료를 인용 전달 드립니다. 근로기준법에서는 기업에게 어느 정도 근로시간을 유연하게 활용할 수 있는 제도를 규정하고 있는데, 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 그 예라고 할 수 있습니다. 이러한 유연근로시간제를 통하여 기업은 사업 및 직무의 특성 등에 따라 일하는 시간에 구속받지 않고 근로시간을 효율적으로 배분함으로써 업무 생산성 향상 및 기업 경쟁력을 제고하는 효과를 유도할 수 있습니다. 탄력적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 외에도 사업장 밖 간주근로시간.. 2021. 3. 21. 이전 1 다음
